Création site internet E-learning
Plateforme LMS sur mesure : Formation externe & interne
Deux solutions LMS professionnelles :
1) LMS externe pour formateurs/coachs qui vendent leur expertise en ligne (4 500-8 000€).
2) LMS interne entreprise pour former vos salariés : RSE, Cybersécurité, RGPD, Onboarding (15 000-50 000€). Expertise e-learning depuis 16 ans.
📈 Performance garantie Plateformes rapides (<2s), sécurisées (données RGPD), conformes accessibilité. Taux de complétion : 70% (vs 15% vidéos classiques). Reporting RH détaillé.
🎓 Conception pédagogique optimisée Parcours structurés, gamification (badges, certificats), quiz interactifs, suivi individuel. Engagement apprenant +60% vs PowerPoint statiques.
🤝 Support + formation inclus Formation 2-3h administration LMS. Support 60-90 jours selon projet. Vidéos tuto personnalisées. Maintenance long terme disponible.
Formateurs, coachs, experts : vendez vos formations 24h/24. Plateforme complète : cours vidéo, quiz, certificats, paiements, espace membres. Clients moyens : 50-200 élèves/an, CA 30-100K€. À partir de 4 500€.
Formez vos salariés, PME et grands groupes : académie interne pour formations obligatoires (RSE, Cybersécurité, RGPD) ou métier (Onboarding, produits). Reporting RH, multi-entités, SCORM. Clients : Orange, Veolia, PME 50-500 salariés. À partir de 15 000€.
16 ans d'expérience, 30+ plateformes LMS livrées (B2C + B2B). Maîtrise LearnDash, Moodle, 360Learning. Taux satisfaction 98%. Note 5/5 Google. Accompagnement stratégique inclus.
Technologies LMS
Technologies LMS Interne Entreprise
Moodle – Standard grandes entreprises Open source, ultra-complet, SCORM, multi-entités, API puissantes. Complexe mais robuste. Utilisé par universités, grands groupes. Coût : gratuit logiciel, cher en développement/hosting.
360Learning – SaaS moderne (option premium) Interface moderne, collaborative (salariés créent contenus). Abonnement 5-15€/utilisateur/mois. Bon pour culture apprenante. Plus cher long terme.
LearnDash Enterprise – WordPress adapté Si vous avez déjà site WordPress corporate. Moins cher que Moodle custom. Limite : moins scalable si >1000 utilisateurs.
Mon conseil :
- PME <200 salariés → LearnDash (15-25K€)
- Entreprise 200-500 → Moodle (25-40K€)
- Groupe >500 → Moodle custom haute dispo (40-80K€)
Technologies LMS Externe
LearnDash (WordPress) – Mon conseil n°1 (90% cas) Plugin WordPress puissant, flexible. Quiz avancés, certificats, badges, drip content, analytics. Prix : 199$/an (17€/mois). Vous possédez tout.
LifterLMS (WordPress) – Alternative budget Gratuit de base + extensions payantes. Moins complet que LearnDash. Bon pour petits budgets (<3 000€).
Teachable/Kajabi/Thinkific – Je DÉCONSEILLE SaaS clé en main MAIS abonnement 29-149$/mois (350-1800€/an) + commissions 5% ventes + vous ne possédez pas votre plateforme. Sur 5 ans = 10 000€ d’abonnement vs 1 000€ LearnDash.
Verdict : LearnDash = meilleur rapport fonctionnalités/prix/propriété.
LMS INTERNE ENTREPRISE (Former salariés)
PME 50-500 salariés : formations obligatoires RSE, Cybersécurité, RGPD Grands groupes 500+ salariés : académie interne, multi-entités, reporting RH Franchises : formation standardisée franchisés (processus, produits, outils) Secteurs réglementés : banque, assurance, santé (conformité stricte)
Exemples clients réels :
- Groupe Veolia → Formation RSE 1200 salariés, suivi bilan carbone
- Orange Retail → Onboarding nouveaux vendeurs, formation produits 5G
- PME industrie 200 salariés → Cybersécurité obligatoire (phishing, RGPD)
- Réseau franchises 80 points de vente → Formation procédures internes
Pourquoi un LMS interne entreprise ?
📊 Conformité réglementaire Formations obligatoires RSE, Cybersécurité, RGPD, harcèlement. Preuve formation = protection juridique. Certificats automatiques conservés 10 ans.
💼 Réduction coûts formation Formation présentielle : 500€/jour/salarié (formateur + salle + déplacements). LMS : 50€/salarié amortis sur 5 ans. Économie 90% à l’échelle.
📈 Onboarding rapide Nouveau salarié = accès immédiat formations internes. Opérationnel en 2 semaines vs 2 mois. Productivité +40% dès 1er mois.
📊 Reporting RH détaillé DRH voit en temps réel : qui a fait quelle formation, scores quiz, temps passé, certificats. Export CSV pour audits. Conformité prouvée.
🌍 Multi-sites / Multi-entités 1 plateforme pour toutes vos filiales. Contenus adaptés par entité. Gestion centralisée. Économie d’échelle massive.
LMS EXTERNE (Formateurs indépendants)
Formateurs indépendants : coachs, consultants, experts sectoriels Écoles privées : centres de formation, organismes certifiants Créateurs de contenu : influenceurs, YouTubeurs qui monétisent Professionnels : avocats, comptables, immobilier (formation continue)
Exemples clients réels :
- Coach business → 120 élèves, 60K€ CA année 1
- Prof yoga → 200 élèves, 40K€ CA
- Formateur immobilier → 80 élèves, 90K€ CA
- Expert SEO → abonnement 49€/mois, 150 membres = 88K€/an
Pourquoi créer une plateforme de vente de formations ?
📈 Marché e-learning France : 6 milliards €, +15% par an Opportunité massive. Les gens cherchent formations en ligne.
💰 Revenus passifs scalables Créez 1 fois, vendez 1000 fois. 1 élève ou 100 = même travail initial. Coût marginal = quasi nul.
🌍 Clientèle illimitée France entière, puis international. Zéro limite géographique vs formations présentielles.
⏰ Ventes automatiques 24h/24 Élèves s’inscrivent et payent pendant que vous dormez. Automatisation totale.
🎯 Taux de complétion 70% Vs 15% YouTube gratuit. Structure + suivi = élèves finissent vraiment. Ils obtiennent résultats = recommandations.
Process création LMS (12-16 semaines)
Phase 1 : Cadrage stratégique (1-2 semaines)
Ateliers avec DRH, responsables formation, managers. Définition besoins précis : formations obligatoires, parcours métier, reporting RH souhaité. Livrable : cahier des charges fonctionnel détaillé.
Phase 2 : Architecture & design (2-3 semaines)
Architecture technique (nb utilisateurs, volumétrie, intégrations SIRH). Design corporate (charte graphique entreprise). Maquettes interfaces RH, manager, salarié. Validation direction.
Phase 3 : Développement plateforme (5-7 semaines)
Installation/configuration Moodle ou LearnDash. Développements spécifiques (multi-entités, SSO, API SIRH). Création parcours formation. Intégration quiz, certificats, reporting.
Phase 4 : Intégration contenus (2-3 semaines)
Import/création formations : vidéos (tournage si besoin), quiz évaluation, documents PDF, SCORM si existant. Tests parcours complets salariés.
Phase 5 : Tests & déploiement (1-2 semaines)
Tests utilisateurs (panel RH + salariés). Intégration SSO, tests reporting RH. Formation équipe RH/formateurs 1 journée. Déploiement progressif (pilote puis général).
Phase 6 : Support & maintenance (continu)
Support équipe RH, ajustements contenus, mises à jour trimestrielles, rapports utilisation, optimisations continues.
Total : 12-16 semaines selon complexité.
Notre prestation de création de site LMS comprend :
LMS Externe : Design inspirant confiance, page vente cours optimisée, parcours engagement élève.
LMS Interne : Design corporate charte graphique, ergonomie professionnelle, dashboard RH/manager.
Production vidéos : Scénarisation, tournage (fond vert, prompteur), montage, sous-titres. +2 000€ pour 10 vidéos pro.
Ingénierie pédagogique : Structuration parcours, rédaction quiz évaluations, création supports PDF. 800€/jour consultant.
Quiz interactifs (QCM, vrai/faux, texte, glisser-déposer), certificats PDF auto (nom, date, signature), badges gamification, forums discussion, tracking détaillé (temps, progression, scores).
Externe : Stripe + PayPal, paiement unique ou abonnement, coupons promo, affiliés.
Interne : SSO Active Directory (login Windows), intégration SIRH (auto-provisioning utilisateurs), exports CSV RH.
LMS Externe : 2h formateur (créer cours, gérer élèves, stats).
LMS Interne : 1 jour équipe RH/formateurs (admin, créer parcours, reporting, gestion utilisateurs).
Mises à jour mensuelles, sauvegardes quotidiennes, monitoring, support continu, ajout nouveaux contenus.
POURQUOI ME CHOISIR
30+ PLATEFORMES LMS LIVRÉES
Expertise double : 15+ LMS externes (formateurs), 15+ LMS internes entreprise (Orange, Veolia, PME). Maîtrise LearnDash, Moodle, 360Learning, SCORM, SSO. Taux satisfaction 98%.
Accompagnement stratégique inclus. Pas juste technique : je vous conseille sur structure pédagogique, engagement apprenants, pricing (externe), conformité légale (interne). Vous réussissez votre projet.
Développeur + pédagogue. Pas juste "je code un LMS" mais "je crée une expérience d'apprentissage efficace". Taux complétion mes clients : 70% (vs 15% moyenne).
Formateurs indépendants ET grandes entreprises. Je comprends les 2 logiques complètement différentes. Références vérifiables dans les 2 cas.
clients moyens 50-200 élèves, 30-100K€ CA année 1. LMS Interne : économie 60-90% vs formations présentielles. Conformité légale garantie.
Lancez votre plateforme LMS externe ou interne
LMS Externe (formateurs) : monétisez votre expertise avec une académie en ligne pro. À partir de 4 500€, livraison 8-12 semaines. Clients moyens : 50-200 élèves, 30-100K€ CA année 1.
LMS Interne (entreprises) : formez vos salariés (RSE, Cybersécurité, RGPD, Onboarding) avec plateforme sur mesure. À partir de 15 000€, livraison 12-16 semaines. Économie 60-90% vs présentiel.
Prêt à démarrer ? Contactez-moi pour un échange gratuit 30-45 min. J’analyse votre projet (externe ou interne), je vous conseille sur la meilleure approche. Devis détaillé sous 48h. Paiement échelonné possible.
Des Questions ?
Tout savoir sur le site LMS ou E-learning
Plateforme starter (5-10 cours) : 4 500€.
Standard (10-30 cours) : 6 500€.
Avancée (30-100 cours) : 8 500-12 000€.
Inclus : LearnDash, design adapté, paiements, certificats, quiz, gamification, formation 2h, support 60j.
Coûts mensuels : hébergement 25€, LearnDash 17€, Zoom 13€ (optionnel), maintenance 80€ = 135€/mois.
Comparaison :
Teachable/Kajabi = 0€ création MAIS 149$/mois (1800€/an) + commissions 5%. Sur 5 ans :
LearnDash = 6 500€ création + 8 000€ hosting = 14 500€.
Teachable = 9 000€ abonnement + 5 000€ commissions = 14 000€. Presque équivalent MAIS avec LearnDash vous possédez tout, zéro commissions, revente possible.
ROI : investissement 7 000€, CA année 1 si 100 élèves × 497€ = 50K€. Rentable dès mois 6.
Oui, marché énorme.
E-learning France : 6 milliards €, +15% croissance/an. Les gens cherchent formations en ligne. Mes clients réels : Coach business (120 élèves, 60K€ CA année 1), prof yoga (200 élèves, 40K€), formateur SEO (150 abonnés 49€/mois = 88K€/an).
Formules pricing rentables : Formation 497€ × 100 élèves = 50K€. Formation 97€ × 300 élèves = 29K€. Abonnement 29€/mois × 200 membres = 70K€/an.
Coûts : création 6 500€, pub acquisition 3 000€ année 1, hosting 1 600€ = 11 000€ investissement. CA 50K€ = ROI 350%.
Avantage massif : revenus passifs. Créez 1 fois, vendez 1000 fois. Scalable à l'infini (1 élève ou 1000 = même travail initial).
LearnDash (WordPress) - Mon conseil 90% des cas.
Plugin 199$/an (17€/mois). Vous possédez tout. Fonctionnalités complètes : quiz, certificats, drip, badges, analytics. Flexible, évolutif.
Avantages : pas de commissions ventes, revente possible, données vous appartiennent.
Inconvénient : nécessite WordPress (mais facile).
Teachable - SaaS facile MAIS cher. 29-149$/mois (350-1800€/an). Commissions 5% plan basic. Sur 5 ans = 9 000€ abonnement + commissions.
Avantages : clé en main, zéro technique. Inconvénients : vous ne possédez rien, enfermement plateforme, coûts récurrents élevés.
Kajabi - Le plus cher. 149-399$/mois (1800-4800€/an). Tout-en-un (LMS + email + CRM). Sur 5 ans = 20 000€.
Verdict : LearnDash si budget maîtrisé + propriété. Teachable si vraiment zéro compétences et budget récurrent OK.
Réaliste selon stratégie :
Lancement froid (zéro audience) : 20-50 élèves année 1. Nécessite pub Google Ads/Facebook (3 000-5 000€ budget).
Audience existante petite (500-2000) : 50-100 élèves année 1 (taux conversion 5-10%).
Audience moyenne (5000-10000) : 100-200 élèves.
Influencer/expert reconnu : 200-500+ élèves.
Mes clients moyens sans audience initiale : 50-80 élèves année 1 avec budget pub 3 000€.
Facteurs clés succès : qualité formation (taux complétion >70% = recommandations), prix adapté (tester 97€, 297€, 497€), stratégie acquisition (SEO + Google Ads + partenariats), présence réseaux sociaux (contenus gratuits réguliers).
Projection réaliste conservative : 50 élèves × 297€ = 15K€ année 1. Optimiste : 150 élèves × 497€ = 75K€.
Taux complétion industrie : 15%.
Mes clients : 70%. Voici comment :
1) Vidéos courtes : 5-10 min max/leçon. Attention limitée. Leçons courtes = sentiment progression rapide.
2) Gamification : badges tous les 3 modules, points, classement. Psychologie fierté/accomplissement. +40% engagement prouvé.
3) Drip content : déblocage progressif (1 module/semaine). Évite overwhelm. Maintient engagement long terme.
4) Quiz réguliers : évaluation tous les 2-3 modules. Renforce mémorisation. Sentiment compétence.
5) Certificat final : motivation complétion. 80% élèves veulent certificat LinkedIn.
6) Relances automatiques : email J+7 si inactif. Récupère 20% abandons.
7) Communauté : groupe Facebook/forum. Entraide pairs = +25% complétion.
Résultat mes clients : 70% vs 15% moyenne = 5x mieux.
Oui, absolument. Abonnement = revenus récurrents stables.
Modèles possibles : Abonnement simple : 29-49€/mois, accès tous cours tant qu'abonné.
Freemium : cours gratuits + premium payants 49€/mois.
Académie illimitée : nouveaux cours ajoutés chaque mois, 97€/mois.
Avantages abonnement : Revenus prévisibles (150 abonnés × 49€ = 7 350€/mois garanti), lifetime value élevé (abonné moyen 8 mois = 392€ vs 297€ paiement unique), engagement meilleur (payent chaque mois = terminent formations).
Inconvénient : churn (résiliation) 5-10%/mois. Faut créer nouveaux contenus régulièrement.
Mon conseil : hybrid = cours phares paiement unique (497€) + abonnement académie (49€/mois nouveaux cours). Maximise CA.
Tarifs selon taille entreprise :
PME 50-200 salariés : 15 000-25 000€ (Moodle ou LearnDash, 5-10 parcours formation, reporting RH, SSO, formation équipe 3h, maintenance 1 an).
Entreprise 200-500 salariés : 25 000-40 000€ (+ multi-entités, API SIRH, SCORM, rôles avancés, support prioritaire).
Groupe 500+ salariés : 40 000-80 000€ (+ haute dispo, multi-langues, white label, SLA 99,9%, accompagnement création contenus).
Coûts mensuels : Hébergement 100-300€, maintenance 300-800€ selon nb utilisateurs.
ROI : Formation présentielle 200 salariés × 500€/jour = 100K€/an. LMS = 30K€ création + 5K€/an = 35K€.
Économie 65K€/an dès année 1. Amortissement 6 mois.
Formations légales obligatoires :
1) Sécurité travail : Évacuation incendie, premiers secours, utilisation EPI. Obligation légale tous secteurs.
2) Harcèlement : Prévention harcèlement moral/sexuel. Obligatoire entreprises >11 salariés.
3) RGPD : Traitement données clients. Obligatoire si vous gérez données personnelles.
4) Cybersécurité : Sécurité informatique, phishing. Fortement recommandé (ANSSI).
5) RSE : Bilan carbone, développement durable. Obligatoire grandes entreprises, recommandé PME.
Formations métier courantes : Onboarding nouveaux salariés, formation produits (commerciaux), logiciels internes (CRM, ERP), management, qualité ISO.
Preuve conformité : LMS génère certificats automatiques conservés 10 ans. Protection juridique en cas contrôle/litige.
Reporting RH détaillé fourni :
1) Taux complétion : % salariés ayant terminé chaque formation. Obligation légale = viser 100%.
2) Scores quiz : Moyenne notes évaluations. Identifie salariés en difficulté.
3) Temps moyen : Durée réelle vs estimée. Ajuste complexité contenus.
4) Taux réussite certification : % obtenant certificat (note >80%).
5) Engagement : Nb connexions, temps passé, modules les plus consultés.
6) ROI formation : Corrélation formation/performance (ex : commerciaux formés vendent 20% plus).
Exports CSV : Tableaux Excel pour audits RH, rapports direction, conformité légale.
Dashboard temps réel : DRH voit instantanément qui doit faire quoi. Relances automatiques salariés retardataires.
Oui, c'est essentiel grandes entreprises.
Intégrations courantes :
SSO (Single Sign-On) : salariés se connectent LMS avec identifiants Windows/Active Directory. Zéro login supplémentaire.
Auto-provisioning : nouveau salarié créé dans SIRH → compte LMS créé automatiquement + assigné formations onboarding. Zéro saisie manuelle RH.
Exports automatiques : données complétion/certification exportées vers SIRH chaque nuit. Dossiers salariés à jour.
API bidirectionnelles : LMS ↔ SIRH (Lucca, Cegid, SAP SuccessFactors). Synchronisation temps réel.
Avantages : Gain temps RH massif, données centralisées, zéro doublon, conformité automatique.
Coût intégration : 3 000-8 000€ selon complexité SIRH. Inclus dans tarifs >25K€.
3 options selon budget/ressources :
1) Vous fournissez contenus bruts, je les intègre (inclus dans tarif). Vous avez PowerPoint, vidéos, PDFs. Je les transforme en parcours e-learning structurés + quiz.
2) Co-création : J'accompagne vos experts métier. Ateliers ingénierie pédagogique (structuration, scénarisation). Vous filmez, j'intègre. Forfait accompagnement : 3 000-8 000€ selon nb formations.
3) Création complète clé en main : Je gère tout (scénarisation, tournage vidéos, motion design, quiz, supports PDF). Prestation création contenus : 800€/jour consultant pédagogique + 2 000€ production 10 vidéos.
Mon conseil : option 2 (co-création) = meilleur compromis. Vos experts ont la connaissance métier, j'apporte structure pédagogique efficace. Résultat : formations engageantes.
Délais réalistes selon ampleur :
PME simple (5-10 formations existantes) : 10-12 semaines. Intégration contenus existants, configuration plateforme, tests, déploiement.
Entreprise standard (création 20 formations) : 14-18 semaines. Inclut ateliers ingénierie pédagogique, production contenus, tests utilisateurs.
Groupe complexe (multi-entités, intégrations SIRH) : 18-24 semaines. Développements spécifiques, tests poussés, déploiement progressif.
Facteurs délais : Disponibilité experts métier (ateliers), validation direction (souvent lente grandes entreprises), intégrations techniques (SIRH, SSO).
Mon engagement : planning détaillé après phase cadrage. Points hebdomadaires. Transparence totale. Si retard de ma faute : compensation. Si retard client : on ajuste ensemble sans surcoût.
Explication des critères :
- Type : Le type de plateforme (open-source, SaaS ou plugin pour WordPress).
- Facilité d’utilisation : Niveau de facilité pour configurer et gérer le site.
- Fonctionnalités clés : Les principales fonctionnalités que chaque CMS offre pour créer un site LMS.
- Personnalisation : Le niveau de personnalisation que vous pouvez appliquer au design et aux fonctionnalités du site.
- Tarif : Le coût associé à chaque plateforme. Les solutions SaaS incluent généralement des frais mensuels, tandis que les solutions open-source ou plugins peuvent être gratuits avec des coûts d’hébergement et de personnalisation.
- Support : La qualité du support client proposé, qu’il soit communautaire ou premium.
Ce tableau vous permet de comparer les différentes options disponibles en fonction de vos besoins spécifiques, que vous soyez à la recherche d’une solution flexible ou plus simple à utiliser.
Recommandation Nethys :
- LMS Externe (formateurs) : LearnDash 90% cas
- LMS Interne (entreprises) : Moodle PME/Groupes, LearnDash petites structures
| CMS/LMS | Type | Facilité d’utilisation | Fonctionnalités clés | Personnalisation | Tarif | Support |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Moodle | Open-source | Modérée | - Cours en ligne, évaluations, forums - Gestion des utilisateurs, certifications |
Très flexible, nécessite des compétences techniques | Gratuit, mais frais d’hébergement et de personnalisation | Communauté active, support payant |
| Teachable | SaaS (cloud) | Facile | - Création de cours, pages de vente - Gestion des paiements, quiz, forums |
Limité par rapport à des solutions open-source | À partir de 29$/mois | Support client réactif, ressources en ligne |
| LearnDash | Plugin WordPress | Modérée | - Gestion des cours, quiz, badges - Intégration avec WordPress, suivi détaillé |
Hautement personnalisable via WordPress | À partir de 199$/an | Support premium, forum WordPress |
| Thinkific | SaaS (cloud) | Facile | - Création de cours, quiz, évaluations - Personnalisation du site, gestion des paiements |
Personnalisation limitée mais suffisante pour beaucoup | À partir de 39$/mois | Support client, base de connaissances |
| Kajabi | SaaS (cloud) | Très facile | - Cours en ligne, marketing, vente de produits - Webinaires, automatisations de marketing |
Personnalisation visuelle via des templates | À partir de 149$/mois | Support premium, communauté |
| LifterLMS | Plugin WordPress | Modérée à facile | - Cours en ligne, quiz, badges - Abonnements, certifications, intégration WooCommerce |
Hautement personnalisable via WordPress | Gratuit, avec extensions payantes | Support payant, forum WordPress |
| LearnPress | Plugin WordPress | Facile | - Création de cours, quiz, évaluations - Gamification, certificats |
Flexible via WordPress | Gratuit, avec extensions payantes | Forum WordPress, documentation |
| WP Courseware | Plugin WordPress | Facile à modéré | - Gestion des cours, quiz, évaluations - Système de certification, suivi des étudiants |
Personnalisation via WordPress | À partir de 129$/an | Support par email, base de connaissances |
| Podia | SaaS (cloud) | Très facile | - Cours en ligne, webinaires, ebooks - Gestion des paiements, abonnements |
Personnalisation limitée | À partir de 39$/mois | Support client, base de connaissances |